Fiecare echipă are puncte vulnerabile.
Dacă baza este fragilă,
întreaga echipă suferă.
5 DISFUNCȚII ALE UNEI ECHIPE
Modelul este construit sub forma unei piramide.
1. Absența încrederii
Problema: Membrii echipei nu își arată vulnerabilitatea, nu cer ajutor și nu recunosc greșelile.
Consecință: Apare defensivitatea, politica internă și lipsa colaborării reale.
2. Teama de conflict
Problema: Echipa evită dezbaterile constructive pentru a menține o falsă armonie.
Consecință: Problemele rămân nerezolvate, iar tensiunile cresc în culise.
3. Lipsa angajamentului
Problema: Fără dezbatere reală, oamenii nu se simt implicați în decizie.
Consecință: Ambiguitate și ezitare în execuție.
4. Evitarea răspunderii
Problema: Membrii echipei evită să se confrunte unii pe alții când standardele nu sunt respectate.
Consecință: Performanța scade, mediocritatea devine normă.
Pentru facilitare ghidată și diagnosticarea echipei tale: